22 റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷകൾ റദ്ദാക്കിയ ജാർഖണ്ഡ് സർക്കാർ ഉത്തരവ് ഹൈക്കോടതി തടഞ്ഞു.
റാഞ്ചി: ജാർഖണ്ഡിലെ 22 റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷകൾ റദ്ദാക്കാനുള്ള സംസ്ഥാന സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനത്തിനെതിരെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നൽകിയ ഹർജിയിൽ മറ്റൊരു സുപ്രധാന തിരിവ്. സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിച്ച റദ്ദാക്കൽ ഉത്തരവ് ഹൈക്കോടതി വ്യാഴാഴ്ച തടഞ്ഞു (സ്റ്റേ ചെയ്തു).
പരീക്ഷകളിൽ ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നുവെന്ന ആരോപണത്തെ തുടർന്ന് 25 ദിവസം നീണ്ടുനിന്ന വിദ്യാർത്ഥി പ്രക്ഷോഭങ്ങൾക്ക് ശേഷമാണ് സംസ്ഥാന സർക്കാർ ഈ പരീക്ഷകൾ റദ്ദാക്കിക്കൊണ്ട് ഉത്തരവിറക്കിയിരുന്നത്.
ജാർഖണ്ഡ് പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (JPSC) നടപ്പിലാക്കുകയും TDPL വഴി നടത്തുകയും ചെയ്ത പരീക്ഷകളിലെ ക്രമക്കേടുകൾ സംബന്ധിച്ച് ലഭിച്ച പരാതികളുടെയും സിഐഡി (CID) അന്വേഷണത്തിൽ വ്യക്തമായ വസ്തുതകളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പരീക്ഷകൾ റദ്ദാക്കിയതെന്നായിരുന്നു ജാർഖണ്ഡ് സർക്കാരിന്റെ വിശദീകരണം.
ഇതോടൊപ്പം JPSC, JSSC പരീക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളിൽ വരുത്തേണ്ട പരിഷ്കാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാൻ ഒരു സമിതിയെ നിയോഗിക്കുന്നതായും സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
ഡ്രഗ് ഇൻസ്പെക്ടർമാർ, അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസർമാർ, ഡെപ്യൂട്ടി കളക്ടർമാർ, ഡെന്റൽ ഡോക്ടർമാർ, അസിസ്റ്റന്റ് എൻജിനീയർമാർ, സിവിൽ ജഡ്ജിമാർ, അഡീഷണൽ പബ്ലിക് പ്രൊസിക്യൂട്ടർമാർ, ഫോറസ്റ്റ് റേഞ്ച് ഓഫീസർമാർ തുടങ്ങിയ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരീക്ഷകളാണ് സർക്കാർ റദ്ദാക്കിയിരുന്നത്. കൂടാതെ ഗവൺമെന്റ് പോളിടെക്നിക്കുകളിലെ ലക്ചറർമാർ, സീനിയർ സയന്റിഫിക് ഓഫീസർമാർ, അസിസ്റ്റന്റ് കൺസർവേറ്റർ ഓഫ് ഫോറസ്റ്റ്സ് തുടങ്ങി വിവിധ ഭരണനിർവ്വഹണ, സാങ്കേതിക തസ്തികകളിലേക്കുള്ള പരീക്ഷകളും ഈ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു.
സർക്കാർ ഉത്തരവിനെ ചോദ്യം ചെയ്ത് നാല് ഹർജികളാണ് കോടതിക്ക് മുന്നിലെത്തിയത്.
11 മുതൽ 13 വരെയുള്ള JPSC കംബൈൻഡ് സിവിൽ സർവീസസ് പരീക്ഷ, JSSC-CGL, ഫുഡ് സേഫ്റ്റി ഓഫീസർ പരീക്ഷ എന്നിവയിൽ വിജയിച്ച അവധേഷ് കുമാർ, ദീപ്മാല, സോനം കുമാരി, സൗരഭ് സിംഗ് തുടങ്ങിയവരാണ് ഹർജി നൽകിയ പ്രമുഖർ. തങ്ങളുടെ ഭാഗം വിശദീകരിക്കാൻ അവസരം നൽകാതെ ഏകപക്ഷീയമായാണ് സർക്കാർ പരീക്ഷകളും തുടർന്നുള്ള നിയമനങ്ങളും റദ്ദാക്കിയതെന്നായിരുന്നു ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രധാന വാദം.
തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്ന് ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം ഇതിനകം തന്നെ സർക്കാർ സർവീസിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചിരുന്നതിനാൽ, സർക്കാരിന്റെ ഈ പെട്ടെന്നുള്ള തീരുമാനം ഇവരുടെ തൊഴിലിനെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്ന അവസ്ഥയിലായി.
സ്വാഭാവിക നീതിയുടെ തത്വങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിച്ചാണ് ഹർജിക്കാർ കോടതിയെ സമീപിച്ചത്. അന്വേഷണത്തിനിടയിൽ ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗാർത്ഥി തെറ്റായ രീതികൾ സ്വീകരിച്ചതായി കണ്ടെത്തിയാൽ അവർക്കെതിരെ കർശന നടപടി സ്വീകരിക്കാമെന്നും, എന്നാൽ വ്യക്തിഗതമായ അന്വേഷണമോ വാദം കേൾക്കലോ കൂടാതെ വിജയിച്ച എല്ലാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുന്നത് അനീതിയാണെന്നും അവർ വാദിച്ചു.
നിശ്ചിത നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിച്ചാണ് തങ്ങൾ പരീക്ഷ എഴുതിയതെന്നും മെറിറ്റ് ലിസ്റ്റിൽ ഇടം നേടി സർക്കാർ തസ്തികകളിൽ നിയമനം നേടിയതെന്നും ഇവർ ഉറപ്പിച്ചു പറയുന്നു.
JSSC-CGL കേസിൽ, മുൻ ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവുകൾ അനുസരിച്ചാണ് പരീക്ഷാഫലം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതെന്നും, അതിനാൽ പിന്നീട് പരീക്ഷ മുഴുവനായി റദ്ദാക്കാനുള്ള സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനത്തിന്റെ നിയമസാധുത ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതാണെന്നും ഹർജിക്കാർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
For more details: The Indian Messenger
